Para responder à sua pergunta sobre a contribuição sindical, é importante entender como essa contribuição é calculada de acordo com a legislação brasileira. A contribuição sindical é geralmente calculada com base na remuneração do empregado, e a prática comum é que ela corresponda a um dia de trabalho. Analisando as alternativas: a) A base de cálculo é fixa, independentemente da remuneração do empregado. - Incorreta, pois a contribuição varia conforme a remuneração. b) A base de cálculo é a remuneração do empregado, correspondente a um dia de trabalho. - Correta, essa é a forma usual de cálculo da contribuição sindical. c) A base de cálculo é o salário mínimo vigente no momento do pagamento. - Incorreta, pois não é a prática padrão. d) A base de cálculo é a remuneração do empregado, correspondente a um mês de trabalho. - Incorreta, pois a contribuição não é calculada dessa forma. e) A base de cálculo varia de acordo com a categoria profissional do empregado. - Incorreta, pois a base de cálculo é a remuneração, não a categoria. Portanto, a alternativa correta é: b) A base de cálculo é a remuneração do empregado, correspondente a um dia de trabalho.