A trilha de aprendizagem é um recurso utilizado no desenvolvimento de pessoas e equipes, com o objetivo de promover o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de competências. Vamos analisar as opções: a) A trilha de aprendizagem é composta por um processo ativo porém flexível para promover competências pessoais ou grupais, quanto ao desenvolvimento de pessoas. - Esta opção descreve de forma adequada a definição de trilha de aprendizagem, destacando a atuação ativa e flexível no desenvolvimento de competências. b) A trilha de aprendizagem é um caminho rígido e pré-determinado para o desenvolvimento de habilidades individuais. - Esta opção está incorreta, pois a trilha de aprendizagem geralmente é flexível e adaptável às necessidades individuais. c) A trilha de aprendizagem é um processo passivo que não influencia no desenvolvimento das competências organizacionais. - Esta opção está incorreta, pois a trilha de aprendizagem é ativa e tem o objetivo de influenciar positivamente no desenvolvimento das competências. Portanto, a alternativa correta que corresponde à definição de trilha de aprendizagem é: a) A trilha de aprendizagem é composta por um processo ativo porém flexível para promover competências pessoais ou grupais, quanto ao desenvolvimento de pessoas.