Analisando as opções apresentadas: a) Kaizen incentiva todos os funcionários a mudar seu comportamento para melhorar o processo - O Kaizen realmente incentiva a melhoria contínua, mas não necessariamente focando apenas na mudança de comportamento dos funcionários. b) Kaizen ajuda a equipe a visualizar oportunidades de melhoria em uma organização - O Kaizen de fato estimula a identificação de oportunidades de melhoria, sendo um dos seus princípios fundamentais. c) Kaizen leva a uma cultura em que todos os membros da equipe procuram o desempenho da equipe - O Kaizen promove uma cultura de melhoria contínua, onde todos buscam aprimorar processos e resultados, não apenas o desempenho da equipe. d) Kaizen exige que a organização faça grandes mudanças e melhore continuamente - O Kaizen preconiza mudanças contínuas e graduais, não necessariamente grandes mudanças disruptivas. Assim, a opção que melhor representa o maior impacto que uma cultura Kaizen tem na melhoria contínua é: b) Kaizen ajuda a equipe a visualizar oportunidades de melhoria em uma organização.