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O direito do trabalho tem como característica especial tutelar o empregado em face da sua hipossuficiência, razão pela qual a interpretação das normas trabalhistas é favorável ao trabalhador. Em vista disso, NÃO é correto afirmar:
RESP: B. A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa pode afetar os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econômica, serão, para os efeitos da relação de emprego, solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.
Considera-se empregador a empresa (pessoa jurídica/pessoa física), individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço do empregado.
Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
Empregado e empregador estabelecem um vínculo jurídico por meio do contrato de trabalho.

a) II and IV are correct.
b) II, III, and IV are correct.
c) I, III, and IV are correct.
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AMBIENTE LEGAL DE NEGÓCIOS QUESTÕES
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há 6 meses

Vamos analisar cada uma das afirmações: I. "A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa pode afetar os contratos de trabalho dos respectivos empregados." - Esta afirmação é verdadeira. A mudança na propriedade ou estrutura pode impactar os contratos de trabalho, especialmente em casos de sucessão de empresas. II. "A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados." - Esta afirmação é falsa, pois, como mencionado, a mudança pode sim afetar os contratos de trabalho. III. "Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econômica, serão, para os efeitos da relação de emprego, solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas." - Esta afirmação é verdadeira. A legislação trabalhista prevê a responsabilidade solidária em casos de grupos econômicos. IV. "Considera-se empregador a empresa (pessoa jurídica/pessoa física), individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço do empregado." - Esta afirmação é verdadeira. Define corretamente o conceito de empregador. V. "Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário." - Esta afirmação é verdadeira. Define corretamente o conceito de empregado. VI. "Empregado e empregador estabelecem um vínculo jurídico por meio do contrato de trabalho." - Esta afirmação é verdadeira. O contrato de trabalho é o instrumento que formaliza a relação entre empregado e empregador. Agora, vamos às alternativas: a) II e IV são corretas. (FALSO, pois II é falsa) b) II, III e IV são corretas. (FALSO, pois II é falsa) c) I, III e IV são corretas. (VERDADEIRO, pois I é verdadeira, III é verdadeira e IV é verdadeira) Portanto, a alternativa correta é: c) I, III e IV são corretas.

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Vamos analisar cada afirmativa: I. A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa pode afetar os contratos de trabalho dos respectivos empregados. FALSO. De acordo com a legislação trabalhista, a mudança na propriedade ou estrutura jurídica da empresa não afeta os contratos de trabalho dos empregados, pois estes são protegidos em casos de sucessão empresarial. II. Sempre que uma ou mais empresas, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, constituindo grupo econômico, serão solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. VERDADEIRO. De acordo com a legislação trabalhista, as empresas que fazem parte de um grupo econômico são solidariamente responsáveis pelos direitos trabalhistas dos empregados. III. Considera-se empregador a empresa (pessoa jurídica/pessoa física) que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço do empregado. FALSO. Essa definição se refere ao conceito de empregador, não de empregado. IV. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. VERDADEIRO. Essa é a definição de empregado de acordo com a legislação trabalhista brasileira. Com base nas análises, os itens corretos são II e IV. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: a) II and IV are correct.

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1-1 Conceitos fundamentais
Enquadra-se na subdivisão de 'Público' o Direito:
RESP: E. Internacional Privado.
São ramos do Direito Público: Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Financeiro, Direito Internacional Público, Direito Internacional Privado, Direito Penal e Direito Processual.

2. Sobre Direito Público e Direito Privado, assinale a alternativa correta.
RESP: C. O Direito Público tutela os interesses gerais e visa ao fim social, quer perante os seus membros e a ele, quer perante outros Estados.
3. Assinale a alternativa correta.
RESP: C. São ramos do Direito Privado o Direito Civil e o Direito Comercial.
4. Qual das alternativas a seguir expressa o elemento que se encontra no topo da Pirâmide de Kelsen?
RESP: B. Constituição Federal.
5. O objeto do estudo do Direito Constitucional é:
RESP: B. a Constituição Federal.

1-2 - Evolução histórica do Direito Civil
Justiniano, imperador romano do século IV, atribuiu a certo grupo de juristas a elaboração de uma compilação das melhores decisões da história do direito romano. Como é chamado esse documento?
RESP: C. Digesto.

2. Considere o texto a seguir.
No Brasil, a codificação está ligada ao direito _________. As Ordenações Filipinas regularam o direito brasileiro por mais tempo do que no próprio país em que foram elaboradas e influenciaram diretamente a sistematização dos direitos.
Qual alternativa completa corretamente a lacuna?
RESP: A. português
3. Sobre a codificação, é correto afirmar que:
RESP: C. os códigos são sistemáticos e científicos, regulam unitariamente um ramo do direito.
4. No que se refere ao Código Civil de 1916, assinale a alternativa correta.
RESP: C. Com a finalidade de atualizar o Código de 1916, várias leis foram publicadas após a sua vigência, como a lei do divórcio, dos direitos autorais e dos registros públicos.
5. Sobre o Código Civil de 2002 e a evolução do direito civil, é correto afirmar que:
RESP: D. no estágio atual do direito civil, verifica-se a forte incidência dos princípios constitucionais e dos direitos fundamentais trazidos pela Constituição Federal de 1988.

Nos primórdios, por qual motivo os homens estabeleceram as trocas de mercadorias e produtos?
A. Pela necessidade de acumular riquezas.
B. Pela necessidade imediata de subsistência.
C. Pela busca de poder e controle.
D. Pela expansão territorial.
A. Pela necessidade de acumular riquezas.
B. Pela necessidade imediata de subsistência.
C. Pela busca de poder e controle.
D. Pela expansão territorial.

Qual o objetivo de editar o regulamento nº 737, de 1850?
A. Para regulamentar a atividade agrícola.
B. Para disciplinar as operações de mercância.
C. Para estabelecer normas de segurança pública.
D. Para promover a educação nas áreas rurais.
A. Para regulamentar a atividade agrícola.
B. Para disciplinar as operações de mercância.
C. Para estabelecer normas de segurança pública.
D. Para promover a educação nas áreas rurais.

Qual o conceito de empresa defendido por Cesare Vivante?
A. Uma entidade de caráter filantrópico.
B. Uma organização política.
C. Um organismo econômico que recolhe e põe em atuação os elementos necessários para obter um produto destinado à troca.
D. Uma instituição de ensino.
A. Uma entidade de caráter filantrópico.
B. Uma organização política.
C. Um organismo econômico que recolhe e põe em atuação os elementos necessários para obter um produto destinado à troca.
D. Uma instituição de ensino.

Como são divididas as fontes da teoria da empresa?
A. Fontes primárias e terciárias.
B. Fontes diretas e indiretas.
C. Fontes principais e secundárias.
D. Fontes essenciais e complementares.
A. Fontes primárias e terciárias.
B. Fontes diretas e indiretas.
C. Fontes principais e secundárias.
D. Fontes essenciais e complementares.

O que são princípios gerais do direito?
A. Normas específicas de cada área do Direito.
B. Regras estabelecidas por um determinado juiz.
C. Convicções normativas que adequam e guiam ao entendimento do ordenamento jurídico.
D. Diretrizes políticas de um país.
A. Normas específicas de cada área do Direito.
B. Regras estabelecidas por um determinado juiz.
C. Convicções normativas que adequam e guiam ao entendimento do ordenamento jurídico.
D. Diretrizes políticas de um país.

Quem é considerado capaz para exercer a atividade empresária?
A. Apenas os maiores de 21 anos.
B. Apenas os maiores de 25 anos.
C. Apenas os maiores de 18 anos.
D. Apenas os maiores de 30 anos.
A. Apenas os maiores de 21 anos.
B. Apenas os maiores de 25 anos.
C. Apenas os maiores de 18 anos.
D. Apenas os maiores de 30 anos.

Sobre a desconsideração da personalidade jurídica em sociedades limitadas, é correto afirmar que:
A. É aplicada apenas em casos de falência.
B. É utilizada para extinguir a sociedade.
C. É quando, se verificado desvio de finalidade e confusão patrimonial, o patrimônio dos sócios responde por débitos da pessoa jurídica.
D. É quando a sociedade deseja mudar de ramo de atividade.
A. É aplicada apenas em casos de falência.
B. É utilizada para extinguir a sociedade.
C. É quando, se verificado desvio de finalidade e confusão patrimonial, o patrimônio dos sócios responde por débitos da pessoa jurídica.
D. É quando a sociedade deseja mudar de ramo de atividade.

Ângelo e Marisa são sócios em uma farmácia de manipulação. Eles desejam nomear o filho de Marisa como administrador da sociedade. De acordo com o Código Civil, é correto afirmar que:
A. O filho de Marisa não pode ser administrador por não ser sócio.
B. O filho de Marisa pode ser administrador sem necessidade de autorização no contrato social.
C. O filho de Marisa pode ser administrador desde que seja maior de 21 anos.
D. Ângelo e Marisa poderão designar o filho de Marisa como administrador, desde que haja expressa autorização no contrato social.
A. O filho de Marisa não pode ser administrador por não ser sócio.
B. O filho de Marisa pode ser administrador sem necessidade de autorização no contrato social.
C. O filho de Marisa pode ser administrador desde que seja maior de 21 anos.
D. Ângelo e Marisa poderão designar o filho de Marisa como administrador, desde que haja expressa autorização no contrato social.

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