Para responder à sua pergunta sobre os fundamentos da Gestão 3.0 e o que envolve "energizar pessoas", vamos analisar as opções: A) Alinhar as restrições existentes dentro da organização - Embora importante, não é o foco principal de energizar pessoas. B) Tomar decisões relevantes de forma centralizada - A Gestão 3.0 valoriza a descentralização e a autonomia, então essa opção não é correta. C) Criar um ambiente de trabalho inspirador e produtivo - Isso é relevante, mas não abrange completamente o conceito de energizar pessoas. D) Estimular a motivação intrínseca dos colaboradores - Esta opção está diretamente relacionada ao conceito de energizar pessoas, pois a motivação intrínseca é fundamental para engajar e energizar os colaboradores. E) Desenvolver competências dos colaboradores - Embora importante, isso se relaciona mais ao desenvolvimento do potencial do colaborador do que especificamente a energizá-los. A opção que melhor representa o que envolve energizar pessoas na Gestão 3.0 é: D) Estimular a motivação intrínseca dos colaboradores.