3 Marcar para revisão processo de integração, também conhecido como onboarding, é essencial para a adaptação de novos colaboradores. Qual é o objetivo principal do processo de integração (onboarding)?
A Avaliar o desempenho dos colaboradores.
B Gerenciar a remuneração dos funcionários.
C Familiarizar novos colaboradores a cultura da empresa.
D Melhorar a qualidade de vida no trabalho.
E a estratégia de marketing da organização.
A Avaliar o desempenho dos colaboradores.
B Gerenciar a remuneração dos funcionários.
C Familiarizar novos colaboradores a cultura da empresa.
D Melhorar a qualidade de vida no trabalho.
E a estratégia de marketing da organização.
Respostas
Ed 
há 2 anos
O processo de integração, também conhecido como onboarding, tem como objetivo principal familiarizar os novos colaboradores com a cultura da empresa. Isso é fundamental para que os novos funcionários se sintam parte do ambiente de trabalho, compreendam os valores e normas da organização e consigam se adaptar mais facilmente. Portanto, a alternativa correta é: C Familiarizar novos colaboradores com a cultura da empresa.
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