Vamos analisar cada afirmação sobre as vantagens do recrutamento externo: ( ) Traz pessoas com novas experiências para a empresa; - Verdadeiro (V). O recrutamento externo pode trazer novas perspectivas, conhecimentos e experiências para a empresa, enriquecendo o ambiente de trabalho. ( ) Rapidez: o processo se torna mais rápido; - Falso (F). O recrutamento externo geralmente é mais demorado do que o recrutamento interno, pois envolve a divulgação da vaga, seleção de currículos, entrevistas, entre outros processos. ( ) Renova e enriquece o setor; - Verdadeiro (V). Ao trazer novos colaboradores com diferentes bagagens, o setor pode ser renovado e enriquecido com novas ideias e abordagens. ( ) Impede a injeção de novas pessoas para o quadro de funcionários - Falso (F). O recrutamento externo, ao contrário, envolve a contratação de novas pessoas para o quadro de funcionários. ( ) Promoção: resultando em motivação; - Falso (F). A promoção interna costuma ser mais motivadora para os colaboradores, enquanto o recrutamento externo pode gerar desmotivação entre os funcionários atuais que poderiam almejar a promoção. Portanto, a sequência correta é: V-V-F-V-F, correspondente à alternativa E) V-V-F-V-F.