Grátis: No que diz respeito aos sujeitos do contrato de trabalho – empregado e empregador –, assinale a afirmação correta. A) O grupo econômico aventado pe... – Questões Respondidas

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No que diz respeito aos sujeitos do contrato de trabalho – empregado e empregador –, assinale a afirmação correta.
A) O grupo econômico aventado pelo direito do trabalho define-se como a figura resultante da vinculação justrabalhista que se forma entre dois ou mais entes favorecidos direta ou indiretamente pelo mesmo contrato de trabalho, em decorrência de existir entre esses entes laços de direção ou coordenação em face de atividades industriais, comerciais, financeiras, agroindustriais ou de qualquer outra natureza econômica.
B) A legislação laboral utiliza os termos “empresa” e “estabelecimento” indistintamente, tendo em vista que o direito do trabalho não estabelece nenhuma diferenciação, teórico-conceitual ou jurídico-obrigacional, entre ambos.
C) Nas situações de sucessão empresarial ou patronal, em havendo cláusula de não responsabilização expressamente prevista no negócio jurídico interempresarial firmado, qualquer que seja a hipótese de transferência, o sucessor não se responsabilizará pelos débitos trabalhistas contraídos ao tempo do sucedido, mesmo havendo a continuidade da prestação laboral.
D) Empregado pode ser conceituado como a pessoa natural que se obriga, de forma tácita ou expressa, à prestação de serviços, sendo estes necessariamente exclusivos, subordinados, contínuos e mediante contraprestação salarial ou afim.
E) N.D.A
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(A)

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A alternativa correta é a letra A) O grupo econômico aventado pelo direito do trabalho define-se como a figura resultante da vinculação justrabalhista que se forma entre dois ou mais entes favorecidos direta ou indiretamente pelo mesmo contrato de trabalho, em decorrência de existir entre esses entes laços de direção ou coordenação em face de atividades industriais, comerciais, financeiras, agroindustriais ou de qualquer outra natureza econômica.

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Exercício 1:
A existência de relação de emprego supõe que:
A) se observe a solenidade prevista em lei para admissão do empregado.
B) haja impessoalidade na prestação de serviço.
C) haja pessoalidade na prestação de serviço.
D) os serviços sejam prestados com exclusividade.
E) haja eventualidade na prestação de serviço.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)

Exercício 2:
Qual é o prestador de serviços que independe de um empregador para desenvolver seu mister, utilizando de seus próprios instrumentos para tal execução, desenvolve sua atividade sem subordinação jurídica e a horário, livre da fiscalização do destinatário de tais serviços e, eventualmente, com o auxílio de terceiros, se lhe convier, assume o risco do negócio, ajusta os serviços e o preço?
A) Trabalhador eventual.
B) Trabalhador avulso.
C) Trabalhador temporário.
D) Trabalhador em domicílio.
E) Trabalhador autônomo.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(E)

Exercício 4:
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I – O contrato de aprendizagem pode ser celebrado com pessoa física entre 14 e 24 anos e se extingue ao completar 24 anos.
II – O contrato de aprendizagem é contrato de trabalho especial, solene e por prazo determinado de 2 (dois) anos.
III – A anotação na Carteira de Trabalho e Previdência constitui o único pressuposto para a validade do contrato de aprendizagem, não necessitando do contrato de aprendizagem escrito.
IV – Nos contrato de aprendizagem o recolhimento do FGTS não é feito mensalmente, mas, sim, de uma única vez, ao final do contrato.
A) Todas as assertivas estão corretas;
B) Somente as assertivas I, II e III estão corretas;
C) Somente as assertivas I, III e IV estão corretas;
D) Somente as assertivas II e IV estão corretas;
E) Somente as assertivas I e II estão corretas.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(E)

Exercício 6:
Empregado e empregador são os sujeitos do contrato de emprego. Analisados isoladamente, o conceito de empregado demanda a presença de:
A) pessoa física, pessoalidade, não eventualidade, dependência e onerosidade.
B) pessoa jurídica, pessoalidade, não eventualidade, dependência e onerosidade.
C) pessoa jurídica, impessoalidade, não eventualidade, independência e onerosidade.
D) pessoa física, pessoalidade, eventualidade, independência e onerosidade.
E) N.D.A
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(A)

Exercício 7:
Conforme prevê a Consolidação das Leis do Trabalho são considerados sujeitos do contrato de trabalho o empregado e o empregador. Em relação a estes é correto afirmar que:
A) em razão do grau de parentesco, a esposa não poderá ser considerada empregada do marido, ainda que presentes os requisitos legais da relação de emprego.
B) não poderá ser considerado empregador para efeitos da relação de emprego uma associação recreativa sem fins lucrativos.
C) não se equiparam ao empregador, para os efeitos da relação de emprego, os profissionais liberais, mesmo que admitam trabalhadores como empregados.
D) considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal dos serviços.
E) N.D.A
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)

Exercício 8:
Considera-se empregador:
A) a empresa coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
B) Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, e as associações com fins lucrativos.
C) a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
D) Equiparam-se ao empregado, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, e as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos.
E) N.D.A
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)

Exercício 9:
No tocante ao aprendiz, assinale a alternativa correta:
A) só pode celebrar o contrato de aprendizagem o adolescente entre 16 e 18 anos de idade;
B) considerando a vigência de até 2 anos do contrato de aprendizagem, este se extingue quando o adolescente completar 18 anos;
C) o contrato de aprendizagem pode ser celebrado com aprendiz entre 14 e 24 anos de idade, e, observando-se o prazo máximo de vigência de 2 anos do referido contrato, se extingue quando o aprendiz completar 24 anos;
D) os estabelecimentos de qualquer natureza se obrigam a empregar e matricular nos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem, número de aprendizes equivalente a 5% no mínimo e 15% no máximo, do número total do quadro de empregados existentes em cada estabelecimento.
E) para a celebração do contrato de aprendizagem, a duração máxima é de 3 anos, exceto se o aprendiz for portador de deficiência.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)

configuradores do empregado:
A) o art. 3º exige que empregado seja, necessariamente, uma pessoa física;
B) o art. 3º não exige que empregado seja, necessariamente, uma pessoa física, mas assim se presume pela própria lógica do conceito;
C) o art. 3º não exige que empregado seja, necessariamente, uma pessoa física, mas assim se presume pela exigência do requisito da pessoalidade;
D) o art. 3º não exige que empregado seja, necessariamente, uma pessoa física, mas assim se presume pela exigência da requisito da habitualidade;
E) o art. 3º dispõe que empregado seja pessoa física ou jurídica.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(A)

São direitos dos estagiários, assegurados por lei:
A) Salário mínimo, férias anuais remuneradas, horário de trabalho compatível com horário escolar e seguro contra acidentes pessoais;
B) Salário mínimo, horário de trabalho compatível com horário escolar, seguro contra acidentes pessoais e registro em carteira de trabalho;
C) Salário mínimo, horário de trabalho compatível com horário escolar, seguro contra acidentes pessoais;
D) Horário de trabalho compatível com horário escolar e seguro contra acidentes pessoais;
E) Horário de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais, férias anuais acrescidas do terço constitucional.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)

Tendo em vista que o art. 2º da CLT considera empregador a empresa individual ou coletiva que assume os riscos da atividade econômica, é correto afirmar que:
A) as instituições de beneficência não podem ser empregadores;
B) apenas quando integrantes de grupo econômico as instituições de beneficência podem ser empregadores;
C) mesmo quando integrantes de grupo econômico as instituições de beneficência não podem ser empregadores;
D) a lei equipara ao empregador as instituições beneficência que admitem trabalhadores como empregados;
E) as pessoas físicas não podem ser empregadores.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)