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A estrutura organizacional é essencial para garantir que uma organização opere de forma eficaz, coordenada e adaptável, permitindo que ela alcance seus objetivos de maneira eficiente e eficaz. Sobre a estrutura organizacional, analise as assertivas: I. Uma estrutura organizacional bem definida contribui para a melhoria da eficiência operacional. II. Em uma estrutura matricial, os funcionários têm dois ou mais chefes. III. A estrutura funcional é a mais adequada para organizações que necessitam de flexibilidade e rápida adaptação às mudanças. Está(ão) CORRETA(S):

A) Apenas I e II
B) Apenas II e III
C) Apenas I e III
D) I, II e III
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Praticando Para Aprender

ano passado

Respostas

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ano passado

Vamos analisar cada afirmativa: I. Uma estrutura organizacional bem definida contribui para a melhoria da eficiência operacional. Verdadeiro, uma estrutura organizacional bem definida ajuda a estabelecer responsabilidades claras, linhas de comunicação eficientes e processos mais fluidos, o que contribui para a eficiência operacional. II. Em uma estrutura matricial, os funcionários têm dois ou mais chefes. Verdadeiro, na estrutura matricial, os funcionários podem ter múltiplos chefes, um ligado à sua área funcional e outro ligado ao projeto ou equipe em que estão trabalhando. III. A estrutura funcional é a mais adequada para organizações que necessitam de flexibilidade e rápida adaptação às mudanças. Falso, a estrutura funcional é mais adequada para organizações com tarefas rotineiras e estáveis, pois pode limitar a agilidade e a capacidade de adaptação a mudanças rápidas e inesperadas. Portanto, as afirmativas corretas são I e II. A alternativa que contém esses itens é: A) Apenas I e II.

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Segundo Chiavenato, em Introdução à teoria geral da administração traz uma visão abrangente da moderna administração. “a estrutura organizacional constitui uma cadeia de comando, ou seja, uma linha de autoridade que interliga as posições da organização e define quem se subordina a quem”. Nesse contexto, analise a alternativa INCORRETA sobre os tipos de estrutura organizacional:
A) A divisão do trabalho conduz à especialização e à diferenciação das tarefas, ou seja, à heterogeneidade.
B) A organização linear apresenta como características básicas: autoridade linear, linhas informais de comunicação, descentralização das decisões e aspecto piramidal.
C) A organização do tipo funcional proporciona o máximo de especialização nos diversos órgãos ou cargos da organização, porém, pode ocasionar a diluição e consequente perda de autoridade de comando.
D) A organização formal apresenta cinco características básicas: divisão do trabalho, especialização, hierarquia, amplitude administrativa e racionalismo.
a) A) A divisão do trabalho conduz à especialização e à diferenciação das tarefas, ou seja, à heterogeneidade.
b) B) A organização linear apresenta como características básicas: autoridade linear, linhas informais de comunicação, descentralização das decisões e aspecto piramidal.
c) C) A organização do tipo funcional proporciona o máximo de especialização nos diversos órgãos ou cargos da organização, porém, pode ocasionar a diluição e consequente perda de autoridade de comando.
d) D) A organização formal apresenta cinco características básicas: divisão do trabalho, especialização, hierarquia, amplitude administrativa e racionalismo.

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