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ano passado
A pesquisadora Carol Dweck sugere que os líderes e gestores podem utilizar o conceito de mindset de crescimento para melhorar a performance de suas equipes ao incentivar uma mentalidade de aprendizado contínuo e desenvolvimento pessoal. Isso envolve elogiar o esforço e a persistência, em vez de apenas o talento natural, promover um ambiente de trabalho que valorize os erros como oportunidades de aprendizado e oferecer feedback construtivo para estimular o crescimento e a melhoria constante. Ao adotar essa abordagem, os líderes podem criar equipes mais engajadas, resilientes e motivadas a alcançar resultados excepcionais.