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Considerando essas informações, assinale a alternativa que apresenta o objetivo da universidade corporativa nas empresas.

A) oferecer experiências não necessariamente relacionadas com o cargo atual, mas que proporcionem oportunidades para desenvolvimento e crescimento profissional
B) oferecer experiências organizadas de aprendizagem, centradas na posição atual da organização, para que o funcionário tenha a possibilidade de desempenhar melhor suas atuais responsabilidades
C) proporcionar a aprendizagem (intencional e proposital), em função das experiências passadas e atuais na organização, dentro de um específico período, para oferecer a oportunidade de melhoria do desempenho e do crescimento humano
D) obter um controle mais rígido sobre o processo de aprendizagem, vinculando, de maneira mais estreita, os programas de aprendizagem a metas e resultados estratégicos reais da empresa e complementando a função treinamento e desenvolvimento
E) oferecer um conjunto holístico das experiências de aprendizagem que preparam a pessoa para enfrentar a vida e se adaptar aos desafios do mundo atual
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Desafios Para o Conhecimento

ano passado

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ano passado

Analisando as opções apresentadas: A) Oferecer experiências não necessariamente relacionadas com o cargo atual, mas que proporcionem oportunidades para desenvolvimento e crescimento profissional - Este objetivo da universidade corporativa visa ampliar o repertório de habilidades e conhecimentos do colaborador, preparando-o para futuras oportunidades de crescimento dentro da empresa. B) Oferecer experiências organizadas de aprendizagem, centradas na posição atual da organização, para que o funcionário tenha a possibilidade de desempenhar melhor suas atuais responsabilidades - Este objetivo foca em melhorar o desempenho nas responsabilidades atuais do colaborador, sem necessariamente prepará-lo para futuras funções. C) Proporcionar a aprendizagem (intencional e proposital), em função das experiências passadas e atuais na organização, dentro de um específico período, para oferecer a oportunidade de melhoria do desempenho e do crescimento humano - Este objetivo busca utilizar as experiências passadas e atuais do colaborador para promover seu desenvolvimento e crescimento, visando melhorar o desempenho e o crescimento humano. D) Obter um controle mais rígido sobre o processo de aprendizagem, vinculando, de maneira mais estreita, os programas de aprendizagem a metas e resultados estratégicos reais da empresa e complementando a função treinamento e desenvolvimento - Este objetivo visa alinhar os programas de aprendizagem com as metas estratégicas da empresa, buscando um controle mais preciso sobre o processo de aprendizagem. E) Oferecer um conjunto holístico das experiências de aprendizagem que preparam a pessoa para enfrentar a vida e se adaptar aos desafios do mundo atual - Este objetivo tem um foco mais amplo, preparando a pessoa não apenas para o ambiente corporativo, mas também para desafios da vida em geral. Assim, considerando o objetivo da universidade corporativa nas empresas, a alternativa que melhor se encaixa é a opção A) oferecer experiências não necessariamente relacionadas com o cargo atual, mas que proporcionem oportunidades para desenvolvimento e crescimento profissional.

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