Analisando as afirmações sobre Cultura Organizacional, podemos identificar que: a) O clima organizacional não considera a percepção dos colaboradores em relação à qualidade do ambiente de trabalho - Esta afirmação está incorreta, pois o clima organizacional está diretamente relacionado à percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. b) A cultura organizacional não guia as decisões e prepara a empresa para o futuro - Esta afirmação está incorreta, pois a cultura organizacional tem grande influência na tomada de decisões e na preparação da empresa para o futuro. c) O conceito que define a forma com que a organização conduz seus negócios, mas não interfere no tratamento com os clientes e parceiros - Esta afirmação está incorreta, pois a cultura organizacional também influencia o relacionamento com clientes e parceiros. d) Cultura organizacional é um conjunto de elementos (crenças, valores e normas) que influenciam o clima de uma empresa - Esta afirmação está correta, pois a cultura organizacional é composta por esses elementos que influenciam o ambiente de trabalho. e) Essa cultura empresarial é importante para as organizações, mas não alinha os comportamentos dos funcionários no trabalho - Esta afirmação está incorreta, pois a cultura organizacional tem o papel de alinhar e influenciar os comportamentos dos funcionários no ambiente de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: d) Cultura organizacional é um conjunto de elementos (crenças, valores e normas) que influenciam o clima de uma empresa.