Vamos analisar cada afirmativa: I. A entrevista técnica é a última a ser realizada. É imprescindível que seja realizada pelo gestor da área. Essa afirmativa pode ser considerada incorreta, pois a entrevista técnica pode ocorrer em diferentes momentos do processo seletivo, dependendo da metodologia da empresa. Além disso, não é sempre imprescindível que seja realizada pelo gestor da área. II. Ela tem por objetivo corroborar e aprofundar as informações sobre conhecimentos técnicos, habilidades e experiência do candidato, item fundamental na escolha do candidato que mais responda às expectativas da empresa. Essa afirmativa está correta, pois a entrevista técnica realmente visa avaliar as competências técnicas do candidato. III. A palavra final sobre a decisão de contratação do profissional cabe ao gestor da área de Recursos Humanos. Essa afirmativa é incorreta, pois a decisão final geralmente cabe ao gestor da área que está contratando, não ao RH. Agora, vamos às alternativas: A) A primeira afirmativa está “correta” e a segunda e a terceira afirmativa estão “incorretas”. (Incorreta, pois a segunda está correta.) B) As três afirmativas estão “incorretas” e a segunda não justifica a primeira. (Incorreta, pois a segunda está correta.) C) As três afirmativas estão “corretas”, mas a primeira não é justificada pela segunda. (Incorreta, pois a primeira está incorreta.) D) Não há interação entre as afirmativas apresentadas. (Incorreta, pois há interação, especialmente entre a segunda e a terceira.) E) A primeira e a segunda assertivas estão “corretas” e a terceira “incorreta”. (Incorreta, pois a primeira está incorreta.) Portanto, a alternativa correta é: nenhuma das opções apresentadas está correta. Se precisar de mais ajuda, é só avisar!