Ed
ano passado
Vamos analisar cada uma das alternativas: A) As atividades de Luana poderão ser realizadas em regime não presencial, a critério da empregada. - Essa afirmação pode ser verdadeira, dependendo do contrato de trabalho e das normas da empresa, mas não é uma regra geral. B) É vedado ao advogado empregado trabalhar em regime não presencial, não sendo possível a pretensão do escritório. - Essa afirmação é incorreta, pois a legislação permite o trabalho remoto, desde que acordado entre as partes. C) O comparecimento de Luana às dependências da empresa para participação em eventos descaracterizará o regime não presencial. - Essa afirmação não é necessariamente verdadeira, pois a presença em eventos não implica que o trabalho seja exclusivamente presencial. D) Na vigência da relação de emprego, as partes poderão pactuar, por acordo individual simples, a alteração de um regime para outro. - Essa afirmação é correta, pois a legislação permite que as partes ajustem o regime de trabalho, desde que haja acordo. Portanto, a alternativa correta é: D) Na vigência da relação de emprego, as partes poderão pactuar, por acordo individual simples, a alteração de um regime para outro.
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