Vamos analisar cada uma das sentenças: I - Conhecer os requisitos do cargo é primordial para o processo de recrutamento e seleção. Verdadeiro, essa afirmação é fundamental, pois entender os requisitos é essencial para encontrar o candidato adequado. II - Os profissionais de recursos humanos devem reunir a maior quantidade de requisitos possíveis para a avaliação do candidato durante a seleção de pessoal. Falso, reunir muitos requisitos pode tornar o processo confuso e desnecessário. O ideal é ter requisitos claros e relevantes. III - As mudanças organizacionais são um dos motivos pelos quais as organizações realizam processos de recrutamento e seleção de pessoas. Verdadeiro, mudanças na estrutura ou estratégia da empresa frequentemente exigem novos talentos. IV - O mercado de Recursos Humanos sempre dispõe de candidatos com o conhecimento adequado para atender às exigências dos cargos disponíveis. Falso, essa afirmação é exagerada, pois nem sempre há candidatos qualificados disponíveis para todas as vagas. Com base nas análises, as sentenças corretas são I e III. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: B) I, II e III, apenas.