Vamos analisar as alternativas apresentadas: A. ( ) Algumas fontes de recrutamento utilizadas no processo de seleção: remanejamento interno, indicar um amigo, intranet, universidades, anúncios em rádio e jornais, agências de emprego e redes sociais. - Esta alternativa menciona várias fontes de recrutamento, tanto internas quanto externas, que são comumente utilizadas pelas organizações para atrair candidatos. B. ( ) As fontes de recrutamento externo são utilizadas por empresas para preencher as vagas disponíveis, mas não fazem parte das principais estratégias da área no processo de recrutamento. - Esta alternativa parece incorreta, pois as fontes de recrutamento externo são, na verdade, fundamentais para a maioria das estratégias de recrutamento. C. ( ) Todas as fontes de recrutamento disponíveis são utilizadas pelo selecionador para a divulgação de vagas no mercado, independentemente. - Esta alternativa é muito abrangente e não necessariamente verdadeira, pois nem todas as fontes são utilizadas em todos os processos de recrutamento. Diante da análise, a alternativa correta é a: A. ( ) Algumas fontes de recrutamento utilizadas no processo de seleção: remanejamento interno, indicar um amigo, intranet, universidades, anúncios em rádio e jornais, agências de emprego e redes sociais.