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A satisfação no cargo é função do conteúdo ou das atividades desafiadoras e estimulantes deste, são chamados ________. Enquanto a insatisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas, do contexto geral e do enriquecimento do cargo (ampliar as responsabilidades) são os chamados ________. Qual das alternativas preenche corretamente as lacunas?

a. Fatores higiênicos e fatores motivacionais (Herzberg).
b. Fatores motivacionais e fatores higiênicos (Herzberg).
c. Os dois níveis que compõem a hierarquia das necessidades, proposta por Maslow.
d. Emissores dos papéis e receptores de papéis.
e. Teoria X e a Teoria Y de McGregor.
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Questões Para a Compreensão

ano passado

Respostas

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ano passado

Para responder a essa questão, precisamos entender os conceitos de fatores motivacionais e fatores higiênicos, propostos por Frederick Herzberg. - Fatores motivacionais são aqueles que estão relacionados ao conteúdo do trabalho, como atividades desafiadoras e estimulantes, que geram satisfação. - Fatores higiênicos referem-se ao ambiente de trabalho, como supervisão, colegas e condições gerais, que, se não forem adequados, podem causar insatisfação. Analisando as alternativas: a) Fatores higiênicos e fatores motivacionais (Herzberg) - Inverte a ordem correta. b) Fatores motivacionais e fatores higiênicos (Herzberg) - Esta opção está correta, pois preenche as lacunas de forma adequada. c) Os dois níveis que compõem a hierarquia das necessidades, proposta por Maslow - Não se aplica ao contexto da pergunta. d) Emissores dos papéis e receptores de papéis - Não é relevante para a questão. e) Teoria X e a Teoria Y de McGregor - Também não se aplica ao contexto. Portanto, a alternativa correta é: b) Fatores motivacionais e fatores higiênicos (Herzberg).

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