Vamos analisar as asserções: I - A satisfação no trabalho tem uma relação direta com o perfil dos colaboradores, pois leva em consideração o que o indivíduo sente em relação ao seu trabalho nos vários aspectos. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois a satisfação no trabalho realmente está ligada ao perfil e às percepções individuais dos colaboradores. II - As empresas devem prover esforços no sentido de descobrir o que motiva cada funcionário, criando assim estratégias e ações que visem aumentar a motivação. Verdadeiro, essa afirmação também está correta, pois entender a motivação dos funcionários é fundamental para aumentar a satisfação no trabalho. Agora, precisamos verificar a relação entre as duas asserções. A primeira afirma que a satisfação está relacionada ao perfil e sentimentos dos colaboradores, enquanto a segunda sugere que as empresas devem agir para descobrir essas motivações. Ambas estão interligadas, pois entender o que motiva os colaboradores pode ajudar a melhorar a satisfação no trabalho. Portanto, a relação correta entre as asserções é que ambas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. Se a alternativa correta é a que contém essa relação, a resposta é: As duas asserções são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.