Ed
há 12 meses
O principal impacto do método OKR (Objectives and Key Results) nas empresas é a melhoria do alinhamento e foco nas metas. Ele ajuda a: 1. Definir Objetivos Claros: As empresas conseguem estabelecer metas específicas e mensuráveis. 2. Aumentar o Engajamento: Colaboradores se sentem mais motivados ao entender como suas contribuições impactam os objetivos gerais. 3. Promover a Transparência: Todos na organização têm visibilidade sobre as metas e resultados, o que facilita a colaboração. 4. Ajustar Rumo Rápido: Permite que as empresas revisem e ajustem suas estratégias com frequência, respondendo rapidamente a mudanças no mercado. Esses fatores contribuem para um desempenho organizacional mais eficaz e ágil.