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Na era do talento, a guerra por essa commodity preciosa não só é feroz como também se irradia pelo mundo todo - bons profissionais -, essa é a moeda utilizada por toda empresa de sucesso hoje em dia; seu valor se mede pelas pessoas que trabalham na organização, seja a liderança atual, seja a futura, sejam ainda aqueles que militam na linha de frente. Com base no trecho do texto, está INCORRETO dizer que:

a) No mundo corporativo, necessariamente os fornecedores têm responsabilidade pela seleção e desenvolvimento de talentos.
b) As empresas contemporâneas estão focadas no desenvolvimento das competências de seus profissionais, pois esse é o maior patrimônio que possuem.
c) As empresas em todo o mundo sabem da importância e do valor de um profissional capacitado.
d) Os profissionais capacitados e talentosos têm um valor especial no mercado e são considerados preciosos pelas empresas.
e) As empresas com perfil mais arrojado e globalizado buscam cada vez mais no mercado de trabalho, os profissionais talentosos e competentes.
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Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar qual delas está INCORRETA, com base no trecho apresentado. a) No mundo corporativo, necessariamente os fornecedores têm responsabilidade pela seleção e desenvolvimento de talentos. - Essa afirmação pode ser considerada incorreta, pois a responsabilidade pela seleção e desenvolvimento de talentos geralmente recai sobre a própria empresa, não sobre os fornecedores. b) As empresas contemporâneas estão focadas no desenvolvimento das competências de seus profissionais, pois esse é o maior patrimônio que possuem. - Essa afirmação está correta, pois o desenvolvimento de competências é fundamental para o sucesso das empresas. c) As empresas em todo o mundo sabem da importância e do valor de um profissional capacitado. - Essa afirmação também está correta, refletindo a realidade do mercado. d) Os profissionais capacitados e talentosos têm um valor especial no mercado e são considerados preciosos pelas empresas. - Correta, já que o texto menciona a "guerra por talentos". e) As empresas com perfil mais arrojado e globalizado buscam cada vez mais no mercado de trabalho, os profissionais talentosos e competentes. - Essa afirmação está correta, alinhando-se com a ideia de que as empresas estão em busca de talentos. Portanto, a alternativa INCORRETA é: a) No mundo corporativo, necessariamente os fornecedores têm responsabilidade pela seleção e desenvolvimento de talentos.

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A gestão de pessoas nas organizações precisam seguir os mesmos caminhos visando objetivos organizacionais e individuais. Sobre as políticas de gestão de pessoas e suas respectivas práticas devem estar (........) às estratégias empresariais para produzirem melhores (.....) para as organizações.

Complete a afirmativa a seguir com a opção CORRETA

  • alinhadas, resultados
  • vinculadas, processos
  • desagregadas, lucros
  • extrínsecas, vantagens
  • alheias, satisfações


As formas de realizar um recrutamento de pessoal em uma organização pode ser interno, externo e misto. De acordo com os tipos de recrutamento, qual das afirmacoes a seguir se encaixa no conceito de recrutamento interno? Assinale a alternativa correta.

Um conjunto de técnicas e procedimentos que visa identificar e atrair candidatos que já trabalham na organização para outros cargos e funções mais complexos e motivadores.

Sobre o processo de recrutamento externo de pessoal, é correto afirmar que: I - Renova e enriquece os recursos humanos da organização. II - Aborda candidatos reais ou potenciais, aplicados unicamente na própria empresa. III. Pode envolver planos de encarreiramento de pessoal. IV -Apresenta maior índice de validade e segurança. V - É uma fonte poderosa de motivação para funcionários.

Está correto o que se afirma em:

  • I e IV
  • I apenas
  • II, III e IV
  • II apenas
  • I, III e IV


As formas de realizar um recrutamento de pessoal em uma organização pode ser interno, externo e misto. De acordo com os tipos de recrutamento, qual das afirmacoes a seguir se encaixa no conceito de recrutamento interno? Assinale a alternativa correta.

a) Um conjunto de técnicas e procedimentos que visa identificar e atrair candidatos que já trabalham na organização para outros cargos e funções mais complexos e motivadores.
b) Um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados para ocupar cargos dentro da organização, quando não é possível o aproveitamento do quadro funcional existente.
c) Uma técnica de seleção de candidatos que apresenta critérios válidos apenas para uma organização específica.
d) Um método de atração de bons profissionais do mercado que já estejam trabalhando dentro de uma organização concorrente.
e) Um conjunto de procedimentos que visa atrair quaisquer candidatos potencialmente qualificados para ocupar cargos dentro da organização

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