Ed
ano passado
Vamos analisar as alternativas sobre a organização linha-staff: A) Uma das vantagens da organização linha-staff é a existência de conflito entre os órgãos. A separação entre os órgãos operacionais (executivos) e os órgãos de apoio e suporte (assessores) é inexistente. Falso. A organização linha-staff busca minimizar conflitos, separando claramente as funções operacionais e de assessoria. B) À medida que a escala hierárquica sobe, a proporção de funções de assessoria diminui, aumentando, assim, as funções de serviço para os órgãos de linha-staff. Falso. Na verdade, à medida que se sobe na hierarquia, as funções de assessoria tendem a aumentar, pois os executivos precisam de mais suporte. C) Existem apenas três critérios que distinguem as organizações da linha-staff. Falso. Não há um número fixo de critérios que separem as organizações linha-staff, pois isso pode variar conforme a análise. D) A organização linha-staff mantém o princípio da hierarquia (cadeia escalar). Verdadeiro. A organização linha-staff realmente mantém o princípio da hierarquia, que é fundamental para a estrutura organizacional. Portanto, a alternativa correta é: E) A organização linha-staff mantém o princípio da hierarquia (cadeia escalar).
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