A teoria contigencial pressupõe p que acontece dentro das empresas depende do modo como trabalham e do ambiente em que atuam.

A teoria contingencial sugere que não existe uma única maneira de gerenciar ou organizar uma empresa. Em vez disso, a eficácia das práticas de gestão depende de diversos fatores, como o ambiente externo, a tecnologia utilizada, a estrutura organizacional e a cultura da empresa. Isso significa que as empresas devem adaptar suas estratégias e operações de acordo com as circunstâncias específicas em que estão inseridas. Assim, a flexibilidade e a capacidade de adaptação são essenciais para o sucesso organizacional.