03:38 Vo) LTÉ .III 46% VOLTAR Questão 3 O posicionamento estratégico do setor de Recursos Humanos (RH) em uma empresa é de extrema importância para o sucesso organizacional. O RH é responsável por gerenciar O capital humano, ou seja, os colaboradores, que são um dos principais ativos de qualquer organização. Ao adotar um posicionamento estratégico adequado, o RH pode contribuir para impulsionar a produtividade, a motivação e o engajamento dos funcionários, além de atrair e reter talentos. Uma das principais razões para O RH desempenhar um papel estratégico é a sua capacidade de alinhar as estratégias de negócios da empresa com as práticas de gestão de pessoas. Isso significa que o RH precisa compreender profundamente as metas e objetivos da organização para desenvolver estratégias de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento que estejam alinhadas com a cultura e os valores da empresa. Fonte: adaptado de: FRANÇA, A. C. L. Práticas de recursos humanos PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. 8 reimpressão. São Paulo: Atlas, 2012. Identificando os benefícios de a empresa ter um setor de RH com Buscar O BUSCAS RECENTES 03:35 D B Vo)) LTÉ ml 47% VOLTAR Questão 2 O.. X 03:34 Vo)) ml 47% VOLTAR Questão 1 Para Chiavenat.. X 03:33 Vo)) LTÉ .II 47% VOLTAR Questão 10 Carlos er.. X 03:32 Vo)) LTÉ ml 47% VOLTAR Questão 9 A empresa X 03:31 Vo)) ml 48% LTÉ VOLTAR Questão 8 Uma empr... X