Ed
ano passado
Vamos analisar as alternativas uma a uma: (A) O treinamento é sistemático e visa desenvolver as atitudes, conhecimentos e habilidades necessários para desempenhar tarefas de forma adequada, enquanto a capacitação fornece autonomia e promove o desenvolvimento ao esclarecer 'para que', 'como', 'para quem' e 'quando' fazer algo. - Esta afirmação está correta, pois descreve bem a diferença entre treinamento e capacitação. (B) Capacitação é o processo de aprendizagem que não precisa especificar 'para que', 'como', 'para quem' e 'quando' fazer algo, e é menos relevante que o treinamento. - Esta afirmação é incorreta, pois a capacitação geralmente envolve esses aspectos e não é menos relevante. (C) O treinamento é um processo aleatório que não requer planejamento ou integração com a educação adicional, e é realizado apenas quando o trabalhador inicia suas atividades. - Esta afirmação é falsa, pois o treinamento deve ser planejado e integrado. (D) Treinamento e capacitação são intercambiáveis e podem ser realizados apenas uma vez, sem a necessidade de continuidade ou revisão periódica. - Esta afirmação também é incorreta, pois treinamento e capacitação não são intercambiáveis e devem ser contínuos. Portanto, a alternativa correta é: (A).
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