Ed
ano passado
O gestor em saúde, ao mudar o foco de problemas para capacidades, deve entender quem são seus colaboradores e valorizar as habilidades e potencialidades da equipe. Isso significa que ele deve olhar para os recursos internos da organização, em vez de se concentrar apenas nos recursos externos. Essa abordagem promove um ambiente mais colaborativo e eficaz, onde as capacidades individuais e coletivas são reconhecidas e desenvolvidas.
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