Na década de noventa surge o conceito de Educação Corporativa, que tinha um olhar mais amplo do que realizar o Treinamento e o Desenvolvimento de Pessoas. Em meados dos anos 2000, as empresas brasileiras passaram a adotar esse conceito para treinar e desenvolver seu quadro de pessoal. A Educação corporativa é entendida como uma ação estratégica de coordenação de gestão de pessoas e gestão do conhecimento. Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Na era da informação, do conhecimento e do serviço, novas práticas de gestão precisaram ser adotadas, surgindo assim a gestão do conhecimento. PORQUE II. A educação corporativa promove o desenvolvimento das pessoas, indo além da visão técnica, e possibilita o desenvolvimento e a expansão da cultura organizacional (CHIAVENATO, 2015). A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: Opções de pergunta 9: As asserções I e II são proposições falsas. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.