image (9)

Prévia do material em texto

<p>As políticas de gestão de pessoas representam 0 alicerce sobre qual se constrói ambiente corporativo de uma organização. Elas são conjunto de diretrizes, normas e práticas que orientam as relações entre a empresa e seus colaboradores, abrangendo desde recrutamento e seleção até desenvolvimento profissional, remuneração e manutenção de um ambiente de trabalho saudável. Tais políticas não apenas refletem valores e a cultura organizacional, mas também moldam modo como os funcionários se engajam, se desenvolvem e se relacionam com a empresa. Portanto, as políticas de gestão de pessoas não são apenas um documento formal, mas sim um guia essencial que norteia a condução e crescimento tanto da organização quanto de seus membros. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- As políticas de gestão de pessoas são fundamentais para estabelecer e manter um sistema eficaz de gestão, moldando as relações entre a empresa e seus colaboradores desde recrutamento até desenvolvimento profissional. PORQUE II Cada organização, em virtude de sua cultura e particularidades, desenvolve políticas de gestão de pessoas adaptadas aos seus valores e modo de atuação. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: A) A asserção I é uma proposição falsa e a é uma proposição verdadeira. B) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. C) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. D) As asserções e são verdadeiras, e a é uma justificativa correta da I.</p>