Para identificar os problemas que podem ocorrer durante a Avaliação de Desempenho, vamos analisar as opções apresentadas: a) Percepções de avaliação e colocar-se na posição de juiz - Esta opção menciona problemas relacionados à subjetividade da avaliação, que é um ponto crítico. b) Requisitos mínimos e competências máximas - Embora relevante, não aborda diretamente os problemas que surgem durante a avaliação. c) Direção inadequada e gerência participativa - A direção inadequada pode ser um problema, mas a gerência participativa geralmente é vista como uma abordagem positiva. d) Cultura interna e cultura externa - Embora a cultura possa influenciar a avaliação, não é um problema direto que ocorre durante o processo. e) Relacionamento interpessoal e comunicação integrada - Esses fatores são cruciais para uma avaliação eficaz, mas não são problemas específicos. A opção que melhor reflete problemas que podem ocorrer durante a Avaliação de Desempenho, especialmente em relação à percepção e julgamento, é: a) Percepções de avaliação e colocar-se na posição de juiz.