Vamos analisar as sentenças: I. O objetivo principal da gestão de pessoas é gerenciar as lacunas ou gaps de competências existentes em uma organização, visando minimizá-los. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a gestão de pessoas realmente busca identificar e minimizar as lacunas de competências. II. Para se reduzir ou eliminar eventuais gaps de competências é necessário primeiramente realizar o mapeamento das competências organizacionais e individuais. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois o mapeamento é um passo fundamental para entender as competências que precisam ser desenvolvidas. Ambas as sentenças estão corretas. Portanto, a alternativa correta é que ambas as sentenças são verdadeiras. Se houver uma opção que indique isso, essa seria a resposta correta. Se não houver, você pode considerar que ambas estão corretas.