A administração científica, proposta por teóricos como Frederick Taylor, busca otimizar a eficiência e a produtividade no ambiente de trabalho, visando a prosperidade tanto para empregadores quanto para empregados. Vamos analisar as alternativas: A) da qualidade contínua e da diminuição da fadiga - Essa opção está alinhada com os princípios da administração científica, que busca melhorar as condições de trabalho e a eficiência. B) do baixo custo de produção e dos altos salários - Embora o baixo custo de produção seja um objetivo, altos salários não são necessariamente garantidos pela administração científica. C) das elevadas margens de lucro e da máxima eficiência - Essa opção foca mais nos interesses dos empregadores, mas não necessariamente garante a prosperidade para os empregados. D) dos ganhos de mercado e da redução das horas de trabalho - Essa opção não reflete diretamente os princípios da administração científica. A alternativa que melhor representa o objetivo da administração científica, focando na eficiência e na redução da fadiga, é: A) da qualidade contínua e da diminuição da fadiga.