8
Marcar para revisäo
Qu
(CESPE/CEBRASPE, 2010).
A aplicacao da ferramenta balanced scorecard (BSC)e uma forma de garantir aos recursos humanos, bem como à área responsável pela gestão de tais elementos, papel central na formulacão, na implantação e no monitoramento da estrategia organizacional. A respeito da aplicacao da citada ferramenta nas práticas de gestão de pessoas, assinale a opcão correta.
Marcar para revisäo
Qu
(CESPE/CEBRASPE, 2010).
A aplicacao da ferramenta balanced scorecard (BSC)e uma forma de garantir aos recursos humanos, bem como à área responsável pela gestão de tais elementos, papel central na formulacão, na implantação e no monitoramento da estrategia organizacional. A respeito da aplicacao da citada ferramenta nas práticas de gestão de pessoas, assinale a opcão correta.
Respostas
Ed 
ano passado
Você precisa fornecer as opções de resposta para que eu possa analisar e indicar a correta. Você tem que criar uma nova pergunta.
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Mais conteúdos dessa disciplina
Exercicio de fixação Comunicação empresarial aula 05- 7Estratégias de gerenciamento de gente
- 9Estratégias de gerenciamento de gente
- 5Estratégias de gerenciamento de gente
- 2Estratégias de gerenciamento de gente
- 1Estratégias de gerenciamento de gente
- 3Estratégias de gerenciamento de gente
- Tendência do Ensino Humanista
- Organização de campeonatos e eventos esportivos
- Gestão Organizacional por Competências
- Fundamentos da Gestão de Pessoas e as Corporações
- Gestão de Pessoas por Competências
- Consulta P2
- Questão 6: Em linhas gerais, a governança condiciona a gestão, do ponto de vista republicano, um relacionamento ligado à afirmação de direitos de ...
- Sobre gestão de pessoas e processos de trabalho em saúde, assinale a alternativa incorreta. A transição da administração tradicional para uma abordage
- Raramente me sinto irritado
- E Hierarquia, pois O alinhamento de valores é crucial para o cargo de liderança Questão 10 I DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE Na gestão p...
- A fase de estagnação de uma carreira é muito comum e pode fazer com que o funcionário adoeça e tenha problemas com drogas, álcool e outros entorpec...
- ncontre a alternativa correta. Escolha uma opção: a. QVT tem foco a excelente remuneração dos funcionários. b. O processo de segurança visa estab...
- quais perguntas fazer ao candidato em uma entrevista de emprego
- quais perguntas devo fazer ao candidato em uma entrevista de emprego
- Marque a alternativa incorreta de acordo com nossa apostila de estudo: Trabalhadores são convocados a integrar a empresa, implicando-se objetivamente
- Questão 6 | GESTAO DE TIMES - METODOS AGEIS Código da questão: 51418 Analise as etapas a seguir: ( ) Reveja as tarefas do Sprint e se elas cabem...
- Encontre a alternativa correta: Escolha uma opção: a. Para Skinner, a eficácia do reforço tem relação direta com os objetos envolvidos na situação. b.
- Encontre a alternativa correta. Escolha uma opção: a. Em relação à produtividade das empresas a maior atenção deve ser dada às tecnologias utilizadas.
- ª) A etapa final do processo de treinamento é a avaliação dos resultados obtidos sendo que um dos problemas mais sérios relacionados com qualquer p...
- Atividade 04 Psicologia
- Prova discursiva Liderança e coaching
