Vamos analisar as alternativas da primeira parte da sua pergunta sobre a pesquisa de Hawthorne: A) Essa experiência trouxe para a organização um novo modelo de coordenação e a criação de entrevistas para identificar os problemas que eram gerados dentro da organização, na busca pela satisfação dos operários no ambiente de trabalho. - Essa descrição é mais relacionada à fase de identificação de problemas e não especificamente à segunda fase. B) Iniciou com um simples problema, que foi detectado no ambiente de trabalho: a falta de luminosidade. Pretendia estudar o efeito nos operários. - Esta descrição se refere à fase inicial da pesquisa, não à segunda fase. C) A uniformidade foi considerada constante nesse modelo da organização informal, havendo solidariedade no grupo, constantemente buscando melhorar, incentivando, sem agressividade, aos companheiros a trabalhar mais rápido, mesmo cobrando punições simbólicas por se tratar de uma experiência. - Essa descrição se alinha mais com a dinâmica observada na segunda fase da pesquisa. D) A pesquisa durou doze períodos para a observação do trabalho dos dois grupos quando muitas situações foram desenvolvidas para encontrar o melhor modelo de administração levando em consideração o bem-estar das pessoas. - Essa descrição é mais geral e não específica da segunda fase. Portanto, a alternativa correta sobre a segunda fase da pesquisa de Hawthorne é: C). Agora, sobre a segunda parte da sua pergunta sobre intrapreneurship: A) Teoria Clássica - Foca em estrutura e eficiência, não em empreendedorismo interno. B) Administração por objetivos - Envolve metas, mas não especificamente o conceito de intrapreneurship. C) Teoria das Restrições - Foca em identificar e gerenciar restrições, não em empreendedorismo interno. D) Teoria Humanística - Enfatiza o bem-estar e a motivação dos funcionários, o que pode incluir o conceito de intrapreneurship. A teoria que mais se alinha com o princípio de intrapreneurship é: D) Teoria Humanística.