Vamos analisar as alternativas com base na definição de organização informal apresentada no enunciado. A organização informal se caracteriza por relações mais espontâneas e interações que não seguem rigidamente a hierarquia ou a estrutura formal. Analisando as opções: A) A atribuição do trabalho aos colaboradores ocorre de acordo com suas habilidades - Isso se relaciona mais à organização formal, onde as habilidades são consideradas para atribuições. B) Existência de canais constituídos para que a comunicação siga um fluxo ininterrupto e sem ruídos - Isso é típico de uma organização formal, que busca minimizar ruídos na comunicação. C) As relações entre os colaboradores acontecem de forma espontânea sem a rigidez da hierarquia - Esta opção reflete exatamente a característica da organização informal, onde as interações são mais livres. D) Os colaboradores têm suas atividades e responsabilidades bem claras de acordo com sua formação - Isso se refere à organização formal, onde as responsabilidades são definidas. E) As atividades são orientadas a partir de procedimentos documentados dos processos - Isso é típico de uma organização formal, que segue procedimentos estabelecidos. Portanto, a alternativa correta que caracteriza a organização informal é: C) As relações entre os colaboradores acontecem de forma espontânea sem a rigidez da hierarquia.