Vamos analisar cada afirmativa: I- O comportamento organizacional tem como foco de preocupação investigar os investimentos financeiros realizados pela organização. Falso, o foco do comportamento organizacional é entender o comportamento humano e as interações no ambiente de trabalho, não os investimentos financeiros. II- O comportamento organizacional desempenha papel crucial na gestão de pessoas, visando aumentar a satisfação dos colaboradores. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o comportamento organizacional realmente busca melhorar a satisfação e o desempenho dos colaboradores. III- O comportamento organizacional deve ser estudado a partir da dimensão individual do trabalhador independentemente da influência organizacional e social sob seu comportamento. Falso, essa afirmativa é incorreta, pois o comportamento organizacional considera tanto a dimensão individual quanto as influências organizacionais e sociais. IV- O comportamento organizacional, no que diz respeito à dimensão individual, busca contribuições da psicologia, sendo uma delas a compreensão do conceito de subjetividade. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a psicologia realmente contribui para a compreensão do comportamento individual no contexto organizacional. Agora, vamos resumir os itens verdadeiros: - II e IV são verdadeiros. - I e III são falsos. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: C) Sobre o comportamento organizacional é correto o que se diz em II e IV. Entretanto, como essa opção não está disponível, a alternativa que mais se aproxima e contém os itens verdadeiros é: C) Sobre o comportamento organizacional é correto o que se diz em II, III e IV, mas III é falso. Assim, a resposta correta é: nenhuma das alternativas está correta.