Vamos analisar cada uma das afirmações sobre o mercado de trabalho: ( ) Ofertas salariais estimulantes para atrair candidatos. É verdadeira (V). Ofertas salariais competitivas são uma estratégia comum para atrair talentos no mercado de trabalho. ( ) Poucos investimentos em treinamento para aproveitar candidatos já treinados. É falsa (F). Normalmente, as empresas investem em treinamento para aprimorar as habilidades dos funcionários, mesmo que já tenham experiência. ( ) Poucos investimentos em benefícios sociais, pois não há necessidade de mecanismos de fixação do pessoal. É falsa (F). Benefícios sociais são importantes para a retenção de talentos e, portanto, as empresas costumam investir neles. ( ) Baixos investimentos em recrutamento devido à oferta de candidatos. É verdadeira (V). Em um cenário onde há muitos candidatos disponíveis, as empresas podem reduzir os investimentos em recrutamento. Agora, organizando as respostas: 1. V 2. F 3. F 4. V A sequência correta é: A) V - F - F - V.