Para responder à pergunta sobre maneiras de realizar a avaliação de desempenho da equipe, vamos analisar as opções: a) Avaliação dos clientes - Essa é uma forma válida de avaliar o desempenho, pois os feedbacks dos clientes podem indicar a eficácia da equipe. b) Autoavaliação - Também é uma maneira comum e útil, pois permite que os membros da equipe reflitam sobre seu próprio desempenho. c) Todas as opções acima - Esta opção sugere que todas as formas mencionadas são válidas para a avaliação de desempenho. d) Avaliação do gerente - A avaliação feita pelo gerente é outra forma importante de medir o desempenho da equipe. Como todas as opções (a, b e d) são maneiras válidas de realizar a avaliação de desempenho, a alternativa que abrange todas essas abordagens é: c) Todas as opções acima.