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De acordo com Johnson, Scholes e Whittington (2011), a análise PESTEL é uma ferramenta utilizada para identificar e analisar as forças macroambientais que podem impactar uma organização. A análise abrange os fatores Políticos, Econômicos, Socioculturais, Tecnológicos, Ambientais e Legais. Com base nesse conceito, qual dos seguintes cenários exemplifica a aplicação da análise PESTEL em uma empresa?

a. A avaliação das mudanças nas políticas governamentais que podem afetar a regulamentação do setor da empresa.
b. A escolha de fornecedores locais para reduzir os custos de transporte e melhorar a logística.
c. A definição de novos objetivos de vendas para o próximo trimestre com base em previsões de mercado.
d. A decisão de implementar um novo sistema de gestão de estoque para aumentar a eficiência operacional.
e. A revisão das estratégias de marketing para atingir um público-alvo específico com uma nova campanha publicitária.
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EconomiaNova

há 10 meses

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há 10 meses

A análise PESTEL é uma ferramenta que ajuda a identificar e analisar fatores macroambientais que podem impactar uma organização, incluindo aspectos políticos, econômicos, socioculturais, tecnológicos, ambientais e legais. Vamos analisar as alternativas: a) A avaliação das mudanças nas políticas governamentais que podem afetar a regulamentação do setor da empresa. - Esta opção se relaciona diretamente com o fator Político da análise PESTEL, pois envolve a análise de políticas governamentais. b) A escolha de fornecedores locais para reduzir os custos de transporte e melhorar a logística. - Esta opção está mais relacionada a decisões operacionais e logísticas, não se encaixando na análise PESTEL. c) A definição de novos objetivos de vendas para o próximo trimestre com base em previsões de mercado. - Esta opção é mais focada em planejamento estratégico e vendas, não diretamente ligada à análise PESTEL. d) A decisão de implementar um novo sistema de gestão de estoque para aumentar a eficiência operacional. - Esta opção é uma decisão interna de gestão e não se relaciona com fatores macroambientais. e) A revisão das estratégias de marketing para atingir um público-alvo específico com uma nova campanha publicitária. - Esta opção é mais sobre marketing e não aborda diretamente os fatores macroambientais. Dessa forma, a alternativa que exemplifica a aplicação da análise PESTEL em uma empresa é: a) A avaliação das mudanças nas políticas governamentais que podem afetar a regulamentação do setor da empresa.

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De acordo com Henry Mintzberg, "a estratégia corporativa estabelece a direção geral e os objetivos a longo prazo da organização, enquanto as estratégias de negócios focam na maneira como a empresa competirá em mercados específicos, e as estratégias funcionais se concentram nas ações e táticas que suportam as estratégias de negócios e corporativas" (Mintzberg, 1994). Com base nessa definição, qual das alternativas abaixo representa corretamente a relação e a aplicação dos diferentes níveis de estratégia em uma organização?

a. A estratégia corporativa estabelece a visão e os objetivos gerais da organização, a estratégia de negócios foca em como competir em mercados específicos, e a estratégia funcional trata das ações específicas que suportam as estratégias corporativa e de negócios.
b. A estratégia corporativa define os processos operacionais diários, a estratégia de negócios estabelece metas financeiras específicas e a estratégia funcional identifica oportunidades de expansão internacional.
c. A estratégia corporativa é responsável pelo controle da qualidade dos produtos, a estratégia de negócios determina a política de preços, e a estratégia funcional lida com a comunicação interna da empresa.
d. A estratégia corporativa analisa o desempenho financeiro, a estratégia de negócios estabelece a estrutura de preços, e a estratégia funcional define os processos de inovação de produto.
e. A estratégia corporativa determina a posição competitiva em mercados específicos, a estratégia de negócios define a estrutura organizacional e a estratégia funcional estabelece as práticas de gestão de recursos humanos.

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