Consiguraçães Prevacidade e se estaciasaladeavalacoes.com.b estaciosaladeavaliacoes.com.br/prova/66ec39eeffae64ba1bb3b164/ T Prova AV Gestão De Pessoas Marcat VAVISBO (CAIP-IMES, 2016- Adaptada). o planejamento de Gestão de pessoas está atrelado ao planejamento estratégico da organização. Para 00 44 57 : Ocultar que esse seja util ao atingimento dos objetivos estratégicos da organização, esse precisa ser hora min seg patrocinado pela Alta gestão da organização. Partindo desse ideia de adequação e patrocínio da alta gestão, aponte qual a finalidade do Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas (Recursos Humanos): Questão 4 de 10 1 2 3 4 5 Identificar como a área de gestão de pessoas (recursos humanos) pode contribuir para o A alcance dos objetivos e estratégias da organização e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários. 6 7 8 9 10 Respondidas (1) Em branco (9) Identificar o que a empresa pode fazer pela área de gestão de pessoas, considerando as 8 expectativas e objetivos dos funcionários. Finalizar prova Identificar o desempenho histórico da área de gestão de pessoas e projetar melhorias em C todos os subsistemas. D Identificar como a organização pode alcançar seus objetivos a partir das práticas de gestão de pessoas vigentes na organização, E Identificar se as práticas de gestão de pessoas vêm contribuindo para o alcance dos objetivos e estratégias da organização Feedback Pesquisar AIT EUR... POR 15:35 PTB2 08/11/2024