um ponto suma umprtancia na administração de condomínio assim como qualquer empresa vem a ser o recusos humanos com a contratação/demissão pagamento de salários feria e todas as suas obrigações acessóriais assim para caracterização do contrato de trabalho sao necessário quatro pressuposto quais das alternativas não apresenta um desses presuposto
Respostas
Ed 
há 2 anos
Parece que sua pergunta está um pouco confusa e incompleta. No entanto, posso te ajudar a entender que, para caracterizar um contrato de trabalho, os quatro pressupostos geralmente considerados são: 1. Pessoalidade: O trabalho deve ser realizado por uma pessoa específica. 2. Não eventualidade: O trabalho deve ser prestado de forma contínua, não ocasional. 3. Subordinação: O trabalhador deve estar sob a direção e controle do empregador. 4. Onerosidade: O trabalho deve ser remunerado. Se precisar de mais informações ou esclarecimentos sobre algum desses pontos, estou aqui para ajudar!
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