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Vimos que inovação tem relação com desenvolvimento de habilidades, competências, conhecimento, aprendizagem e mudança. Renovação a e integração de toda a organização são partes essenciais. Com isso, o desenvolvimento de lideranças, de gestão de equipes, de pessoas e de cultura deve estar alinhada as estratégias e fundamentos de empresas inovadoras. Podemos delinear as ações com base em seis componentes de uma organização e liderança inovadora (CARSTENS; FONSECA, 2019; TIDD; BESSANT, 2015). Nas afirmações abaixo assinale se Falsa ou Verdadeira com relação ao abordado no enunciado. ( ) Desenvolvimento do Processo de Adoção da trajetória tecnológica; velocidade de difusão; e, fatores institucionais. ( ) Visão voltada a inovação, ao senso de propósito, ao comprometimento e compartilhamento da gestão com a equipe. ( ) Estrutura adequada e equilibrada diante de uma visão inovadora, ao promoção de um ambiente de criatividade, aprendizagem e interação. ( ) Seleção de pessoas chave; treinamento, seleção e formação de equipes multidisciplinares que trabalhem em conjunto com foco em gestão e que tenham alto envolvimento e participação. Assinale a alternativa correta: Questão 3Escolha uma opção: a. V, V, V, F. b. V, V, F, F. c. F, F, V, V. d. F, F, F, F. e. F, V, V, V.
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Fernanda Gonçalves Dreher

ano passado

Respostas

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ano passado

Vamos analisar cada uma das afirmações em relação ao enunciado sobre inovação e liderança: ( ) Desenvolvimento do Processo de Adoção da trajetória tecnológica; velocidade de difusão; e, fatores institucionais. É verdadeira (V). O desenvolvimento do processo de adoção e a consideração de fatores institucionais são importantes para a inovação, pois influenciam como as tecnologias são adotadas e disseminadas dentro de uma organização. ( ) Visão voltada a inovação, ao senso de propósito, ao comprometimento e compartilhamento da gestão com a equipe. É verdadeira (V). Uma visão voltada para a inovação e o comprometimento da gestão são fundamentais para criar um ambiente propício à inovação e ao engajamento da equipe. ( ) Estrutura adequada e equilibrada diante de uma visão inovadora, ao promoção de um ambiente de criatividade, aprendizagem e interação. É verdadeira (V). Uma estrutura organizacional que promove criatividade e interação é essencial para fomentar a inovação. ( ) Seleção de pessoas chave; treinamento, seleção e formação de equipes multidisciplinares que trabalhem em conjunto com foco em gestão e que tenham alto envolvimento e participação. É verdadeira (V). A seleção e formação de equipes multidisciplinares são cruciais para a inovação, pois trazem diferentes perspectivas e habilidades para o processo. Portanto, todas as afirmações são verdadeiras. A sequência correta é: a. V, V, V, V. Entretanto, como essa alternativa não está disponível, parece que houve um erro nas opções. Se considerarmos que a última afirmação é a única que poderia ser considerada falsa em um contexto diferente, a alternativa mais próxima seria a a) V, V, V, F. Porém, com base na análise, a resposta correta seria que todas são verdadeiras. Se precisar de mais esclarecimentos, estou à disposição!

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