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Um relacionamento interpessoal forte no trabalho é aquele que se estabelece por:

a) posição ou cargo na empresa.
b) perseverança e imposição.
c) respeito e egocentrismo.
d) empatia e equilíbrio.
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Pedagogiando

há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

Para determinar qual alternativa melhor descreve um relacionamento interpessoal forte no trabalho, vamos analisar cada uma: a) posição ou cargo na empresa - Relacionamentos interpessoais não devem ser baseados apenas em hierarquia, mas sim em conexões mais profundas. b) perseverança e imposição - A imposição não é uma característica de um bom relacionamento interpessoal; relacionamentos saudáveis são construídos com base em respeito mútuo. c) respeito e egocentrismo - Embora o respeito seja fundamental, o egocentrismo é o oposto do que se espera em um bom relacionamento interpessoal. d) empatia e equilíbrio - Esta alternativa reflete características essenciais para um relacionamento interpessoal forte, onde a compreensão e a harmonia são priorizadas. Portanto, a alternativa correta é: d) empatia e equilíbrio.

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