Vamos analisar cada afirmativa: I - Conhecer os requisitos do cargo é primordial para o processo de recrutamento e seleção. Verdadeiro, essa afirmativa é correta, pois entender os requisitos é fundamental para encontrar o candidato adequado. II - Os profissionais de recursos humanos devem reunir a maior quantidade de requisitos possíveis para a avaliação do candidato durante a seleção de pessoal. Falso, embora seja importante ter uma lista de requisitos, reunir "a maior quantidade possível" pode levar a uma sobrecarga de informações e não necessariamente melhora a avaliação. É mais importante ter requisitos relevantes e bem definidos. III - As mudanças organizacionais são um dos motivos pelos quais as organizações realizam processos de recrutamento e seleção de pessoas. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois mudanças organizacionais frequentemente exigem a contratação de novos talentos. IV - O mercado de Recursos Humanos sempre dispõe de candidatos com o conhecimento adequado para atender às exigências dos cargos disponíveis. Falso, essa afirmativa é exagerada, pois nem sempre há candidatos disponíveis que atendam a todas as exigências. Com base nessa análise, as afirmativas corretas são I e III. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: B) I, II e III, apenas.