Para Chiavenato, em novos ambientes de trabalho, há uma demanda de competências pessoais. O que seriam essas competências?

As competências pessoais, segundo Chiavenato, referem-se a habilidades e características que permitem que os indivíduos se adaptem e se destaquem em novos ambientes de trabalho. Essas competências incluem: 1. Autoconhecimento: Entender suas próprias emoções, pontos fortes e fracos. 2. Comunicação: Habilidade de se expressar claramente e ouvir os outros. 3. Trabalho em equipe: Capacidade de colaborar e trabalhar bem com os outros. 4. Flexibilidade: Adaptar-se a mudanças e novas situações. 5. Resolução de problemas: Habilidade para identificar problemas e encontrar soluções eficazes. 6. Liderança: Capacidade de influenciar e motivar os outros. Essas competências são essenciais para o sucesso em ambientes de trabalho dinâmicos e em constante mudança.