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o escolher a pessoa para trabalhar na empresa, além de verificar sua formação e experiência, observa-se também seu modo de atuar, sua maneira de realizar o trabalho solicitado, ou seja, suas competências. Já a competência organizacional é dividida em duas: as competências básicas e as competências essenciais. Coloque V para verdadeiro e F para falso nas descrições das competências básicas e essências: ( ) Competências básicas são todas as habilidades e capacidades que permitem a existência e operação normal da empresa. ( ) Competências estratosféricas são todas as habilidades e capacidades que permitem a existência e operação normal da empresa. ( ) Competências essenciais são as habilidades que permitem a geração de um diferencial para a empresa. ( ) Competências delimitadas são as habilidades que permitem a criação e sustentação de sua vantagem competitiva. ( ) Competências básicas são as habilidades que permitem a geração de um diferencial para a empresa.
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Evellyn Santos

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Vamos analisar cada uma das afirmações sobre as competências básicas e essenciais: ( ) Competências básicas são todas as habilidades e capacidades que permitem a existência e operação normal da empresa. É verdadeira (V). As competências básicas são fundamentais para o funcionamento da empresa e garantem que as operações diárias ocorram de forma eficiente. ( ) Competências estratosféricas são todas as habilidades e capacidades que permitem a existência e operação normal da empresa. É falsa (F). O termo "competências estratosféricas" não é reconhecido no contexto de gestão de pessoas e não se refere a competências básicas. ( ) Competências essenciais são as habilidades que permitem a geração de um diferencial para a empresa. É verdadeira (V). As competências essenciais são aquelas que proporcionam à empresa uma vantagem competitiva e a diferenciam no mercado. ( ) Competências delimitadas são as habilidades que permitem a criação e sustentação de sua vantagem competitiva. É verdadeira (V). As competências delimitadas referem-se a habilidades que ajudam a manter a vantagem competitiva da empresa. ( ) Competências básicas são as habilidades que permitem a geração de um diferencial para a empresa. É falsa (F). Essa definição se aplica às competências essenciais, não às básicas. Portanto, a sequência correta é: V - F - V - V - F.

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