Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: A) É indispensável que a realização do trabalho se dê nas dependências físicas do empregador para que seja considerada a existência de vínculo empregatício. - Esta afirmação não é verdadeira, pois o vínculo empregatício pode existir mesmo que o trabalho seja realizado fora das dependências do empregador, como no caso do teletrabalho. B) A ajuda de custo, que tenha como objetivo ressarcir o empregado das despesas decorrentes da necessidade do serviço e estejam dentro dos patamares legais, não integram a remuneração do empregado. - Esta afirmação está correta. A ajuda de custo, quando destinada a ressarcir despesas, não é considerada parte da remuneração. C) Nos contratos individuais de trabalho é lícita a alteração das respectivas condições unilateralmente pelo empregador, em razão da característica de subordinação do empregado, indispensável à relação empregatícia. - Esta afirmação é falsa, pois alterações unilaterais nas condições de trabalho pelo empregador são, em regra, ilegais, salvo em situações específicas previstas na legislação. D) Não há limitação de carga horária de trabalho para o empregado. Assim, desde que previamente combinado e que haja pagamento correspondente, poderá o empregado trabalhar quantas horas por dia aguentar. - Esta afirmação é incorreta, pois a legislação trabalhista estabelece limites para a jornada de trabalho. E) É lícita a diferenciação de salários entre homens e mulheres que exerçam a mesma função, pelo mesmo período de tempo, pois o gênero masculino sempre produz mais, em razão de sua capacidade física. - Esta afirmação é totalmente falsa e contrária à legislação que proíbe a discriminação salarial por gênero. Diante da análise, a alternativa correta é: B.