Para responder à pergunta sobre o objetivo principal de uma pesquisa salarial, vamos analisar cada alternativa: a) Identificar o melhor funcionário para cada cargo - Essa opção não é o foco de uma pesquisa salarial, que se concentra em salários e não na avaliação de desempenho individual. b) Comparar os salários internos com os praticados no mercado - Esta é uma das principais finalidades de uma pesquisa salarial, pois busca entender se os salários da empresa estão alinhados com o que é oferecido no mercado. c) Avaliar a experiência dos funcionários em cargos específicos - Embora a experiência possa ser um fator considerado em uma pesquisa salarial, o objetivo principal não é avaliar a experiência, mas sim os salários. d) Determinar os benefícios que serão concedidos - Essa opção se refere mais a um aspecto de benefícios do que a salários, que é o foco da pesquisa salarial. Portanto, a alternativa correta é: b) Comparar os salários internos com os praticados no mercado.