Vamos analisar cada uma das afirmações sobre gestão de carreira: I. ( ) Podemos entender que os profissionais cada vez mais, buscam alternativas para o desenvolvimento de carreira. É verdadeira (V). Os profissionais estão constantemente em busca de novas oportunidades e alternativas para o desenvolvimento de suas carreiras. II. ( ) Estabelecer o objetivo de carreira, elaborar planejamento e estratégias, focar no cumprimento do planejamento para alcançar a concretização. É verdadeira (V). Essa afirmação descreve um processo fundamental na gestão de carreira, que envolve definição de objetivos e planejamento estratégico. III. ( ) Há diferentes características para cada tipo de carreira, algumas delas são denominadas, carreira em linha, em círculo, em grupo e carreira limitada. É falsa (F). Embora existam diferentes tipos de carreiras, a terminologia utilizada nesta afirmação não é a mais comum ou precisa. Os tipos de carreira geralmente são discutidos em termos de progressão vertical, horizontal, entre outros, mas não necessariamente com essas denominações. IV. ( ) A gestão de carreira pode ser determinada com base na estrutura de cargos, com a definição de qual é o ganho, valorização e quais os exigências necessárias para atingi-los. É verdadeira (V). A gestão de carreira envolve entender a estrutura organizacional e as exigências para o avanço na carreira. Portanto, a sequência correta é: V, V, F, V. A alternativa que apresenta essa sequência é a C.