Grátis: Sobre as contribuições previdenciárias é correto afirmar que: A Para que o desconto das contribuições previdenciárias ocorra é necessário que o em... – Questões Respondidas

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Sobre as contribuições previdenciárias é correto afirmar que:

A Para que o desconto das contribuições previdenciárias ocorra é necessário que o empregado autorize por escrito.
B A empresa está obrigada a realizar a retenção e o recolhimento das contribuições previdenciários de seus empregados, trabalhadores avulsos e autônomos. Você assinalou essa alternativa (B)
C O desconto da contribuição previdenciária e a retenção pelo empregador geram apenas o recolhimento de multas e juros sem qualquer penalidade para este ato.
D As novas alíquotas de contribuição são aplicadas desde janeiro de 2020 de acordo com a Emenda Constitucional nº 103/2019.
E O desconto do INSS é sempre proporcional ao salário do empregado, ou seja, sempre calculado sobre a remuneração líquida recebida.

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Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre as contribuições previdenciárias: A) Para que o desconto das contribuições previdenciárias ocorra é necessário que o empregado autorize por escrito. - Esta afirmação não é correta, pois o desconto é automático e não depende de autorização por escrito do empregado. B) A empresa está obrigada a realizar a retenção e o recolhimento das contribuições previdenciárias de seus empregados, trabalhadores avulsos e autônomos. - Esta afirmação está correta. A empresa tem a obrigação de reter e recolher as contribuições previdenciárias. C) O desconto da contribuição previdenciária e a retenção pelo empregador geram apenas o recolhimento de multas e juros sem qualquer penalidade para este ato. - Esta afirmação não é correta, pois a retenção e o recolhimento devem ser feitos corretamente, e a falta pode gerar penalidades. D) As novas alíquotas de contribuição são aplicadas desde janeiro de 2020 de acordo com a Emenda Constitucional nº 103/2019. - Esta afirmação é verdadeira, mas não é a única correta, pois a alternativa B também é. E) O desconto do INSS é sempre proporcional ao salário do empregado, ou seja, sempre calculado sobre a remuneração líquida recebida. - Esta afirmação não é correta, pois o desconto é calculado sobre a remuneração bruta, não líquida. Diante da análise, a alternativa correta é: B) A empresa está obrigada a realizar a retenção e o recolhimento das contribuições previdenciárias de seus empregados, trabalhadores avulsos e autônomos.

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Na contratação de um trabalhador a empresa poderá optar entre os diversos tipos de contrato de trabalho existentes na legislação trabalhista. Sobre as obrigações vinculadas a admissão de um trabalhador, analise as alternativas abaixo e assinale a alternativa correta:

A A contratação de um empregado o exame admissional pode ser realizado após a concretização do contrato.
B O exame admissional, periódico e demais exames não serão informados no eSocial.
C O primeiro passo para uma admissão bem-sucedida e sem inconsistência de informações, é a realização da qualificação cadastral do trabalhador. Você assinalou essa alternativa (C)
D Com o eSocial o livro de registro não será mais utilizado pelas empresas.
E Para a admissão no eSocial o empregador terá um evento a ser enviado, apenas o evento de admissão preliminar (S-2190).

Sobre a natureza salarial, analise as alternativas abaixo e assinale a opção CORRETA:

A Compreende-se como salário a somatória do salário base e os adicionais recebidos pelo empregado durante uma determinada competência;
B A remuneração nada mais é que a soma do salário base com os demais valores recebidos pelo empregado, tais como, gorjetas, comissões, abonos, etc. Você assinalou essa alternativa (B)
C Com a Reforma Trabalhista a ajuda de custo passou a compor a remuneração do trabalhador quando paga de forma habitual.
D O salário utilidade como a alimentação e a habitação, após a Reforma Trabalhista, deixou de ser considerado salário para o empregado que o recebe.
E As diárias de viagem que excedam 50% do salário do trabalho compõem a remuneração do trabalhador para todos os fins legais.

Sobre o envio dos eventos de folha e seus pré-requisitos, analise a ordem cronológica com que eles acontecem e assinale a alternativa correta:

A II, III e IV estão corretas.
B II, III e V estão corretas;
C I, III e IV estão corretas;
D II, IV e V estão corretas;
E I, III, IV e V estão corretas; Você assinalou essa alternativa (E)

Analise as alternativas abaixo e assinale a única opção correta sobre o evento “S-2200-Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador”:

A O prazo de envio do evento S-2200 é até o dia 07 do mês subsequente ao de admissão ou ainda, antes do fechamento da folha de pagamento se ocorrer antes desse prazo.
B O envio deste evento deverá ser realizado até o dia imediatamente anterior ao do início da prestação de serviços e antes do envio de qualquer evento periódico ou não periódico relativo ao trabalhador. Você assinalou essa alternativa (B)
C A matrícula do empregado não segue uma ordem cronológica e pode ser repetida sem maiores prejuízos.
D O envio do evento de admissão (S-2200) pode ocorrer até 60 dias antes do início da prestação de serviços pelo trabalhador.
E Este evento também comporta as informações dos trabalhadores sem vínculo empregatício com natureza permanente como os sócios.

Sobre o processo de informação dos eventos de folha de pagamento no eSocial, analise as alternativas e marque a resposta correta:

A O processamento da folha de pagamento, no eSocial, começa com a tabelas de cargos e salários previamente cadastrada pelo empregador na Tabela S-1010 na carga inicial dos dados.
B O fechamento da folha de pagamento acontecerá com a transmissão do evento S-1200- Remuneração de Trabalhador vinculado ao Regime Geral da Previdência Social.
C O evento “S-1200- Remuneração de Trabalhador vinculado ao Regime Geral da Previdência Social” ou “S-1202 – Remuneração do servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social” será utilizado para abertura da Folha de Pagamento. Você assinalou essa alternativa (C)
D As empresas sem qualquer movimentação estão dispensadas do envio de qualquer evento ao eSocial.
E O Microempreendedor Individual que possui empregados está dispensado do envio dos eventos de folha.

Atestado de Saúde Ocupacional passou a ser facultativo. É correto o que se afirma em:

A I, II e V estão corretas;
B I, II e III estão corretas;
C I, III e V estão corretas;
D I, II e IV estão corretas;
E I, II, III e IV estão corretas.

Referente ao processo de admissão com a utilização do eSocial é correto afirmar que

A A empresa deverá realizar todo o processo de recrutamento e seleção na empresa.
B O processo de admissão, antes do eSocial, era muito mais simples e não exigia do empregador que as informações fossem enviadas quase que em tempo real aos órgãos fiscalizadores.
C As admissões no eSocial não possuem um prazo para informação podendo o empregador fazer a qualquer tempo.
D A partir da implantação do eSocial os empregadores estão dispensados de observar a legislação trabalhista devendo apenas seguir as orientações contidas no Manuel do eSocial.
E As anotações na carteira de trabalho do empregado, mesmo com o eSocial, continua sendo realizada apenas na CTPS física.

Sobre estes eventos analise as assertivas e assinale a opção correta:

a) O evento “S-1060-Tabela de Ambientes de Trabalho” compõem o rol de evento SST cuja utilização é facultativa.
b) A partir de janeiro de 2020 o evento “S-2210-Comunicação de Acidente do Trabalho” deixou de ser obrigatório.
c) O evento denominado como “S-2240 – Condições Ambientais de Trabalho” está diretamente relacionado com os fatores de Risco, excluindo a concessão de Insalubridade, periculosidade, bem como os adicionais pagos pela empresa para a concessão da Aposentadoria Especial.
d) O evento S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional foi eliminado do eSocial pela Simplificação proposta pelo governo em fevereiro de 2020.
e) A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência inclusive nos casos de morte, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição.

Sobre os eventos de admissão é correto que:

A Para a formalização da admissão do trabalhador é necessário apenas o envio das informações através do eSocial, sendo dispensado a anotação na Carteira de trabalho e livro de registro.
B Uma nova admissão deve ser informada, obrigatoriamente, através do evento S-2190- Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar e logo após deverá ser enviado o evento S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador.
C O evento S-2200 - Cadastramento Inicial do Vínculo e admissão deve ser utilizado nas hipóteses em que o empregador não possui todos os dados do empregado no momento da admissão.
D Para formalização da admissão no eSocial o empregador deverá utilizar o evento S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador. Este é o evento que efetivará a admissão do trabalhador.
E Se o empregador optou pelo envio do evento S-2190, está dispensado do envio do evento S-2200.