Vol) 14:50 S LTÉ 59% Escolha uma opção: Considerar apenas O cargo e a competência do candidato. Observar apenas a compatibilidade de horas que O empregado possui ao cargo. Considerar apenas O currículo do candidato pois em caso de substituições de funcionários deve ser procurado O profissional que seja similar ao demitido. Assegurar que as pessoas possam cumprir adequadamente a sua função independentemente de qualquer tipo de planejamento já estabelecido e considerar apenas O que foi estipulado no controle administrativo. Estabelecer os gastos envolvidos para a empresa e os profissionais envolvidos durante O processo. Mas O profissional de recursos humanos para manter a impessoalidade na contração não deve ser O responsável direto pela contratação. J 3 III O