Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a incorreta: a) Os acordos de não concorrência são documentos preparados pelo empregador e assinados pelo empregado para que a empresa proteja ativos valiosos. - Esta afirmação é verdadeira, pois os acordos de não concorrência realmente têm esse propósito. b) Os funcionários que trabalham com uma ideia ou processo talvez sejam solicitados a assinar um acordo de confidencialidade, que protegerá contra a divulgação do segredo comercial enquanto forem funcionários ou após deixarem a organização. - Esta afirmação também é verdadeira, já que acordos de confidencialidade são comuns para proteger segredos comerciais. c) Para que as informações não vazem para a concorrência, a melhor maneira é não compartilhá-las com os funcionários. - Esta afirmação é problemática, pois não compartilhar informações com os funcionários pode ser contraproducente e não é uma prática recomendada em ambientes de trabalho colaborativos. d) O motivo pelo qual muitos acordos de não concorrência não são executados juridicamente é que eles são mal estruturados e redigidos. - Esta afirmação é verdadeira, pois muitos acordos de não concorrência falham por falta de clareza ou por serem excessivamente restritivos. e) Desde que sejam tomadas precauções mínimas, a maior parte dos problemas pode ser evitada, pois em geral, os vazamentos ocorrem por acidente. - Esta afirmação é verdadeira, pois muitos vazamentos podem ser evitados com medidas adequadas. Portanto, a alternativa incorreta é: c) Para que as informações não vazem para a concorrência, a melhor maneira é não compartilhá-las com os funcionários.